Industriële veiligheidsingenieur: functieomschrijving en vacatures

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Elke onderneming met meer dan vijftig medewerkers heeft een industriële veiligheidsingenieur nodig om de werknemers te controleren - of ze correct en duidelijk de vastgestelde normen en regels volgen. Als het bedrijf minder mensen in dienst heeft, neemt de baas de taken van deze werknemer over. Als er een risico bestaat dat werknemers van de organisatie gewond raken of beroepsziekten krijgen, wordt de aanwezigheid van deze werknemer in de staat een redelijk relevante kwestie.

Vereisten voor kandidaten

Er zijn veel vacatures voor een industriële veiligheidsingenieur op de arbeidsmarkt, maar om deze baan te krijgen, moet de sollicitant over bepaalde professionele en persoonlijke kwaliteiten beschikken. Werkgevers geven er meestal de voorkeur aan hoger opgeleide specialisten in dienst te nemen in de richting van de activiteiten van het bedrijf en in overeenstemming met het profiel.

Ze hebben mogelijk ook drie jaar ervaring nodig vansollicitant, het vermogen om werknemers veilige werkomstandigheden te bieden en het niveau van professionele kennis en vaardigheden voortdurend te verbeteren. Het echte plaatje ziet er ongeveer zo uit: een kandidaat met een hogere opleiding kan zonder ervaring in dienst treden. Een specialist die een mbo-opleiding heeft genoten, kan pas rekenen op de functie van ingenieur industriële veiligheid als hij drie jaar ervaring heeft. Heel vaak kan de aanvrager worden geconfronteerd met aanvullende vereisten, zoals het vermogen om met een pc te werken, documentatie op te stellen, enz., afhankelijk van de omvang van het bedrijf en de behoeften van het management.

Regelgeving

De werknemer die voor deze functie is aangenomen, is een specialist en de beslissing om hem in dienst te nemen of te ontslaan wordt genomen door de hoofddirecteur van het bedrijf. Om de functie van specialist van de tweede categorie te krijgen, heb je een hogere opleiding en twee jaar ervaring in het vak nodig. U kunt pas ingenieur industriële veiligheid van de eerste categorie worden na twee jaar in de functie van werknemer van de tweede categorie te hebben gewerkt. Bij zijn activiteiten moet de werknemer zich laten leiden door regelgevend en methodologisch materiaal met betrekking tot zijn activiteiten, het charter en de regels van het bedrijf, evenals instructies.

Kennis

Voordat een werknemer zijn taken begint uit te voeren, moet hij alle regelgevende en wettelijke handelingen bestuderen die zijn activiteiten reguleren, en begrijpen hoe de organisatie van activiteiten op het gebied van industriële veiligheid plaatsvindt. De werknemer moet op de hoogte zijn van de eisen voor veilig gebruik enhet repareren van apparatuur die wordt gebruikt door het bedrijf waar hij werkzaam is.

Hij moet alle regels kennen en weten welke middelen worden gebruikt om de apparatuur in het bedrijf in goede en veilige staat te houden. Weet in welke volgorde en op welk tijdstip het nodig is om rapportages op te stellen over de door hem verrichte werkzaamheden. De kennis van een industriële veiligheidsingenieur moet moderne communicatie, communicatie, computertechnologie, het doel en de bedieningsregels omvatten. De werknemer moet de basis van arbeidsorganisatie, management en economie leren. Hij moet zich ook vertrouwd maken met de arbeidswetgeving, alle regels en voorschriften van veiligheid en beveiliging in het bedrijf.

Functies

De belangrijkste taak van deze medewerker is de organisatie van het werk dat direct verband houdt met industriële veiligheid. Hij moet controle uitoefenen over de structurele afdelingen zodat alle regels en voorschriften van het bedrijf worden nageleefd. Dit houdt onder meer in dat rekening wordt gehouden met het veilige gebruik van gevaarlijke installaties in de productie, preventieve maatregelen om ongelukken te voorkomen.

Indien nodig is het deze medewerker die zorgt voor een snelle en tijdige lokalisatie van incidenten en ongevallen en de daaropvolgende eliminatie van de gevolgen ervan. De verantwoordelijkheden van een industriële veiligheidsingenieur omvatten ook het uitvoeren van een analyse van de veiligheidstoestand in een bedrijf, het ontwikkelen en implementeren van veranderingen die zullen helpen het niveau te verbeterenindustriële beveiliging en minimaliseer milieuschade.

Verantwoordelijkheden

Deze medewerker moet de tijdigheid controleren van alle tests, onderzoeken en technische diagnoses van alle apparatuur die wordt gebruikt in gevaarlijke productiefaciliteiten. Hij controleert de effectiviteit van de reparatiewerkzaamheden en controleert de mogelijkheid dat ze daarna worden uitgevoerd. De ingenieur voor arbeidsbescherming en industriële veiligheid is verplicht om methodologische bijstand te verlenen aan de afdelingshoofden van het bedrijf bij de ontwikkeling en wijziging van veiligheidsinstructies en andere handelingen die verband houden met zijn bevoegdheid.

Bovendien traint hij het personeel, test hij hun kennis en vaardigheden in het gebruik van industriële veiligheid in de onderneming. Zijn verantwoordelijkheden omvatten het creëren van stands en andere middelen om medewerkers van het bedrijf te informeren over kwesties die verband houden met veiligheid in industriële productie.

Andere functies

Het werk van een ingenieur industriële veiligheid omvat het toezicht houden op de tijdige ontwikkeling van maatregelen die gericht zijn op het waarborgen van de veiligheid, het informeren van werknemers en het deelnemen aan onderzoeken om de oorzaken van ongevallen en ongevallen te identificeren. Dit wordt gedaan om zwakke punten in de beveiliging op te sporen en te elimineren om soortgelijke situaties in de toekomst te voorkomen. Het is deze medewerker die voortgangsrapportages opstelt en aan zijn management verstrekt.

Overigverantwoordelijkheden

De instructie van de Safety Engineer is om het management te assisteren en samen te werken bij zaken die verband houden met het waarborgen van een gezonde en veilige werkomgeving. Hij is verplicht zijn leidinggevende onmiddellijk op de hoogte te stellen van ongevallen, ongevallen of beroepsziekten van het personeel van de organisatie.

Rapporteer informatie over geïdentificeerde tekortkomingen of schendingen van arbeidsbescherming en andere punten die een bedreiging kunnen vormen voor de gezondheid en het leven van werknemers. Hij neemt ook maatregelen om de kans op noodsituaties te minimaliseren, zorgt voor de eliminatie ervan, verleent eerste hulp aan de slachtoffers en neemt indien nodig contact op met overheidsinstanties en -diensten.

Rechten

Deze werknemer heeft het recht kennis te nemen van alle projecten en beslissingen van het senior management, als deze zijn werkactiviteit beïnvloeden. Hij heeft het recht om aan het management de uitvoering van maatregelen voor te stellen die hem zullen helpen de hem toegewezen taken effectiever uit te voeren. Indien nodig kan hij informatie en documenten opvragen bij andere afdelingen van het bedrijf, het personeel van het bedrijf betrekken bij de uitvoering van de hem toevertrouwde taken. Hij kan ook eisen dat zijn meerderen hem helpen bij de uitvoering van zijn werk. De werknemer heeft het recht deel te nemen aan de bespreking van kwesties die rechtstreeks verband houden met zijn werkactiviteit.

Verantwoordelijkheid

Zoals vermeld in de functieomschrijving, een software engineerde industriële veiligheid is verantwoordelijk voor de vroegtijdige en slechte uitvoering van de haar opgedragen taken. Hij kan worden vervolgd voor overtreding van de arbeidswet, strafwet en bestuursrecht. Hij is ook verantwoordelijk voor het veroorzaken van materiële schade aan het bedrijf. De preventieve maatregel wordt bepaald door de huidige arbeidswetgeving van het land.

Conclusie

Dit beroep is zeer relevant en gewild op de arbeidsmarkt. Vrijwel elke onderneming met meer dan vijftig medewerkers heeft zo'n specialist nodig. Het gemiddelde salaris van deze specialist is heel verschillend en hangt vooral af van de standplaats. Zo ontvangt een werknemer in een staatsbedrijf veel minder dan een werknemer van een groot bedrijf, hoewel ze vergelijkbare functies vervullen.

Als je naar vacatures op de markt kijkt, kun je zien dat een specialist vaak niet alleen de juiste opleiding moet hebben, maar ook kennis moet hebben op het gebied van bedrijfsactiviteiten, het vermogen om moderne computertechnologieën te gebruiken en bijzondere persoonlijke kwaliteiten. Initiatiefmedewerkers die hun standpunt duidelijk kunnen uitleggen, snel verantwoorde beslissingen kunnen nemen, over people managementvaardigheden beschikken en goed bestand zijn tegen stress, worden zeer gewaardeerd.

Alle informatie over wat het management van het bedrijf precies van een toekomstige werknemer wil, staat in de functiebeschrijving. En zonder de goedkeuring van dit juridische document heeft de specialist niet het recht om door te gaan met de uitvoering van zijnverantwoordelijkheden. Dit is een zeer moeilijke baan, de werknemer heeft veel verantwoordelijkheid, dus je moet niet proberen om deze functie te krijgen als je niet zeker bent van je capaciteiten.