"An-Security": beoordelingen van medewerkers, arbeidsvoorwaarden, management en geleverde diensten

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Medewerkersfeedback over "An-Security" is altijd van groot belang voor potentiële kandidaten die op het punt staan een baan te krijgen bij dit bedrijf. Ze kunnen volgens hen meteen objectieve informatie krijgen, ontdekken welke voorwaarden ze hier aangeboden krijgen, op welk niveau ze zelf kunnen rekenen. In dit artikel zullen we in detail praten over dit bedrijf, het management, de lijst met geleverde diensten.

Over bedrijf

Feedback van werknemers over "An-Security" komt op verschillende manieren, dus het zal nodig zijn om in detail te begrijpen wat deze organisatie is.

Momenteel is dit een van de toonaangevende beveiligingsbedrijven in het land, die in veel regio's van Rusland vertegenwoordigd is. In totaal telt het zo'n vijfduizend professionele medewerkers,die een passende opleiding hebben gevolgd. Nu zijn er zeventig vestigingen open, dus An-Security heeft een vertegenwoordiging in de meeste regio's van de Russische Federatie. De jaarlijkse bruto-opbrengst is meer dan anderhalf miljard roebel.

Onder de partners en klanten bevinden zich de grootste internationale en binnenlandse bedrijven en ondernemingen, velen van hen leiders in hun sector. In 2014 was het bedrijf een van de deelnemers aan het project voor de voorbereiding en het houden van de Olympische Winterspelen in Sochi, en was het betrokken bij de directe bescherming van de meeste faciliteiten.

De organisatie merkt zelf altijd op dat haar werk betrouwbaarheid, stabiliteit en vertrouwen in de toekomst voor alle klanten garandeert.

Het bedrijf heeft zijn eigen bedrijfswaarden, die het management en alle medewerkers, zonder uitzondering, nastreven. De missie van de organisatie omvat de wens om de hele wereld om ons heen veiliger en comfortabeler te maken. Het doel is om een binnenlands nationaal merk op het gebied van veiligheid en beveiliging te creëren, dat zonder uitzondering door iedereen bekend en gerespecteerd zou zijn. De hoogwaardige beveiligingsdiensten die worden geleverd om een gunstige, veilige en comfortabele omgeving te creëren, dragen bij aan de ontwikkeling van het bedrijf van zakenpartners.

Branches in het hele land

Het hoofdkantoor van het bedrijf is gevestigd in St. Petersburg. Van hieruit begon deze beveiligingsorganisatie haar ontwikkeling. U kunt het management van het bedrijf vandaag vinden in Bolsheokhtinsky Prospekt, Gebouw 16, Gebouw 1.

Dit is in de nabijheid van de dijk van Sverdlovsk, wooncomplexen "Platinum" en "Domin de bocht van de Neva", Neva Garden, Bezborodko Square.

Momenteel heeft het bedrijf zijn eigen regionale vestigingen in de meeste regio's van Rusland. Naast St. Petersburg bevinden de grootste zich in Moskou, Yaroslavl, Bryansk, Irkoetsk, Moermansk, Samara, Volgograd, Ufa, Nizhny Novgorod, Rostov aan de Don, Tula, Yekaterinburg, Voronezh, Chelyabinsk, Perm, Krasnoyarsk, Omsk, Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti en Krasnodar.

De algemeen directeur van het bedrijf is Evgeny Illarionovitsj Klimov.

Diensten

Het bedrijf biedt bijna een volledige reeks beveiligingsdiensten.

Dit is persoonlijke beveiliging, bescherming van massa-evenementen, transportinfrastructuurfaciliteiten en industriële ondernemingen, magazijnen en winkelcentra, supermarkten en hypermarkten, zakelijke en VIP-faciliteiten, hotels, zakencentra, restaurants.

"An-Security" staat klaar om een snelle reactie van mobiele groepen op een "Alarm" -signaal en consolebeveiliging te bieden, advies te geven over brandveiligheidsmaatregelen, bescherming van persoonlijke eigendommen en appartementen, zomerhuisjes en cottage-nederzettingen, organiseren vrachtbegeleiding, trainingen over beveiliging voor management en personeel, bieden de service "Hotline voor hulp in noodsituaties".

Ook staan zeer professionele specialisten klaar om kant-en-klare implementatie van projecten te bieden die gericht zijn op het uitrusten van alle faciliteiten met moderne videobewakingssystemen en brand- en beveiligingalarmen. Voer indien nodig een onafhankelijk onderzoek uit naar de organisatie van de beveiliging in de onderneming, beoordeel alle risico's, ontwikkel een concept voor de bescherming en beveiliging van faciliteiten, bied advies- en analysediensten om diefstal en verlies in winkelketens te voorkomen, maar ook in het algemeen en kleine productiebedrijven.

Bedrijfsgeschiedenis

Bewijs dat dit een serieus bedrijf is dat het vertrouwen waard is, is de lange geschiedenis, die begint in 1993.

Het was toen dat een beveiligingsbedrijf genaamd "Alfa-Nord" werd opgericht in St. Petersburg, waaruit "An-Security" in de toekomst werd geboren. Een van de oprichters was dezelfde Yevgeny Klimov, die vandaag het hele bedrijf leidt.

Helemaal aan het begin van zijn reis werkte het bedrijf voornamelijk in St. Petersburg en de regio Leningrad. In 2003 waren er ongeveer honderd werknemers en de jaaromzet was ongeveer zeventien miljoen roebel. Mee eens, nogal bescheiden cijfers.

Het was in het jaar van zijn decennium dat het bedrijf een impuls kreeg voor verdere ontwikkeling, die zeer snel bleek te gaan. Ze slaagde erin om niet alleen buiten de regio Leningrad uit te breiden, maar door het hele Noordwestelijke Federaal District, en werd een bekend, betrouwbaar en gerespecteerd merk in veel regio's van het land.

Dit werd bereikt dankzij twee belangrijke factoren. Buitenlandse investeerders verschenen erin, bovendien sloot het een mijlpaalovereenkomst voor zijn geschiedenis over het verstrekken van veiligheiddiensten van het netwerk van hypermarkten "O'KEY". Het resultaat was dat Alfa-Nord al snel een machtig federaal beveiligingsbedrijf werd.

Rebranding werd snel doorgevoerd, met als resultaat het verschijnen van een moderne naam. De eerste twee letters blijven ter nagedachtenis van het bedrijf Alfa-Nord, dat het begin werd van deze hele onderneming.

Al in 2004 opent het bedrijf een regionaal kantoor in Rostov aan de Don. Tegelijkertijd betreedt hij de kapitaalmarkt van het beveiligingsbedrijf, wat erg moeilijk was. In slechts een jaar tijd is het aantal werknemers verdrievoudigd en is de omzet gestegen tot vijfendertig miljoen roebel.

2004 was een mijlpaal toen een technische afdeling genaamd "FALC Technics" werd opgericht. Het begon zich te specialiseren in de installatie, het ontwerp en het onderhoud van complexe beveiligingssystemen. Bijvoorbeeld videobewakingssystemen, brandalarmen, toegangscontrole- en bewakingssystemen.

Op haar 15e verjaardag in 2008 heeft AN-Security maatschappelijk verantwoord ondernemen tot een van haar hoofdtaken gemaakt. Er werd een grootschalig liefdadigheidsevenement georganiseerd om geld in te zamelen voor mensen in nood. Sinds 2009 behartigt het bedrijf de kinder- en jeugdvoetbalschool van de sportvereniging "Dynamo", soortgelijke stappen worden ondernomen in de regionale afdelingen van de organisatie. Tegen die tijd was de jaaromzet gegroeid tot 830 miljoen roebel en het aantal werknemers benaderde drie en een half duizend mensen.

In 2011In 2008 verscheen een speciale onderverdeling "AN-Security Direct", die diensten levert om het bedrijfsleven, de veiligheid van individuen, culturele en overheidsorganisaties op een one-stop-basis te waarborgen.

In 2013 werd het bedrijf erkend als de beste in Rusland in het leveren van beveiligingsdiensten. In het jaar van de Olympische Winterspelen in Sochi zijn de helden van ons artikel een van de slechts vier bedrijven, van de 23.000 bestaande in het land, die toestemming hebben gekregen om op Olympische locaties te werken.

Tijdens de bescherming van sportfaciliteiten, complexen en evenementen, waaronder de Olympische fakkeltocht, is een belangrijke bijdrage geleverd aan het waarborgen van de veiligheid en het comfort van enkele duizenden mensen.

Een andere belangrijke gebeurtenis was de toetreding tot de internationale markt. De beveiligingsorganisatie levert sinds 2013 haar diensten vanuit een kantoor in Dubai in de Verenigde Arabische Emiraten. Nu wordt gekeken naar de vooruitzichten en mogelijkheden om de Europese markt te betreden. Een aantal redelijk bekende bedrijven waarmee AN-Security in ons land samenwerkt, hebben zich al bereid verklaard de organisatie uit te nodigen om diensten te verlenen in de landen van de Europese Unie.

In 2014, parallel met de Olympische Spelen in Sochi, begon de ontwikkeling van de markt van het Verre Oosten en Oost-Siberië. Er werden tien nieuwe kantoren geopend, onder meer in Khabarovsk en Irkoetsk, federale districten waar het bedrijf nooit aanwezig was.

Op dit moment is het aantal werknemers van deze holding meer dan anderhalf duizend mensen. Gezien in wat?dit bedrijf heeft eigen vertegenwoordigingen in een groot aantal regio's, het is niet verwonderlijk dat hier altijd vacatures openstaan, voor bepaalde specialismen zijn medewerkers nodig.

Training

Een belangrijk punt voor werknemers, vooral degenen die hun eerste stappen op dit gebied zetten, zijn de eigen trainingsprogramma's van het bedrijf voor beveiligers.

Op basis van "AN-Security" werd een bedrijfsuniversiteit geopend, die een erkende school omvat voor de professionele opleiding van particuliere bewakers genaamd "Parallel".

Educatieve diensten op deze school voor werknemers worden aangeboden op preferentiële voorwaarden. Hier worden professionele specialisten opgeleid, die vervolgens volledig in deze beveiligingsorganisatie aan de slag kunnen. Na voltooiing van de opleiding ontvangen ze een diploma, indien nodig wordt assistentie verleend bij het behalen van een bewakercertificaat van de vierde, vijfde of zesde categorie en wordt er gedetailleerde counseling gegeven.

De school heeft alle benodigde trainings- en onderwijsfaciliteiten. In het bijzonder een overdekte schietbaan, een arsenaal met munitie en wapens, een sportschool om een geschikte fysieke vorm te behouden.

Het curriculum is behoorlijk gevarieerd. Het omvat allerlei educatieve programma's. Dit is een juridische, tactisch-speciale, technische, medische, psychologische, speciale fysieke en primaire training van beveiligers van de vierde, vijfde of zesde categorie, evenals de basis van toepassingwapens en speciale beschermingsmiddelen.

De bedrijfsuniversiteit is klaar om medewerkers van elk niveau van professionele training te accepteren. Door de grootst mogelijke keuze uit verschillende onderwijsprogramma's kan iedereen bijna zelfstandig zijn eigen ontwikkeling plannen.

Carrière

Uit de beoordelingen van de An-Security-holding kan men opmaken dat hier voortdurend werknemers nodig zijn, er zijn vacatures op een groot aantal verschillende gebieden.

Op dit moment vereist bijvoorbeeld alleen St. Petersburg bewakers in juwelierszaken, nachtwakers, seniorendiensten, videobewakingsmedewerkers, bewakers bij een controlepost, bewakers op een parkeerplaats of bij een dienstingang, en veel andere vergelijkbare specialisten.

Het is opmerkelijk dat voor elk van deze vacatures meerdere mensen nodig zijn in verschillende delen van de stad. Dus als je wilt en nodig hebt, kun je een baan vinden die zo dicht mogelijk bij je huis zal zijn.

Arbeidsomstandigheden

Afgaande op de feedback van medewerkers over "An-Security", zijn de arbeidsvoorwaarden die binnen dit bedrijf klaar staan van groot belang. Hier zijn enkele echte voorbeelden van vacatures die momenteel openstaan in het bedrijf.

De functie van beveiliger in een juwelier vereist een werknemer in goede fysieke conditie met een certificaat van een particuliere bewaker. Ervaring in een soortgelijke functie is een pluspuntverantwoordelijkheid, aandacht, tact, discipline, het vermogen om naadloos in het team te integreren en in een team te werken.

Er wordt voorgesteld om vier dagen in twee te werken, ploegen van 9.30 uur tot 21.30 uur. Indien gewenst is het mogelijk om extra diensten aan te nemen. Iedereen is verzekerd van registratie in volledige overeenstemming met de arbeidswetgeving, tijdige betaling van lonen, betaald jaarlijks verlof op een geschikt moment. Daarnaast verzekeringsbijdragen aan alle instanties en betaald ziekteverlof, prestatiebonussen, verplichte ongevallenverzekering, vooruitzichten voor professionele en loopbaangroei, anciënniteitsuitkeringen voor anciënniteit bij de onderneming. In deze functie kan een werknemer rekenen op een salaris van 31 duizend roebel per maand.

Het salaris van de seniorploeg begint vanaf het bedrag van 28 duizend roebel per maand. Naast een goede fysieke conditie en een certificaat van particuliere beveiliger, ervaring in winkelcentra, in beveiligingsbedrijven (vanaf drie jaar), is het vermogen om een team van tien personen aan te sturen vereist. Het voorgestelde werkschema is dagelijkse diensten.

De exploitant van videobewaking mag geen contra-indicaties hebben voor de gezondheid, zorg ervoor dat hij een zelfverzekerde beheersing van een personal computer heeft. Salaris - vanaf 20 duizend roebel per maand.

Een bewaker bij een controlepost kan rekenen op 22.000 roebel per maand, een bewaker op een parkeerplaats - 21.000 roebel per maand.

Medewerkerservaringen

Het is altijd belangrijk om te weten wat de medewerkers zelf denken,die daadwerkelijk in dit bedrijf hebben gewerkt of nog werken. Er is veel positieve feedback van medewerkers over de An-Security holding. Velen zeggen dat dit particuliere beveiligingsbedrijf echt de beste blijkt te zijn in vergelijking met veel andere organisaties die in hetzelfde veld werken.

Salaris wordt altijd op tijd betaald, en het is alleen wit. In de beoordelingen van werknemers over "An-Security" in St. Petersburg en andere steden wordt vaak benadrukt dat het management zijn ondergeschikten respecteert en geen vertrouwdheid toestaat. Bovendien worden uniformen van constant goede kwaliteit gratis weggegeven.

In de reviews benadrukken medewerkers van An-Security (beveiliging bij Decathlon in Krasnodar is een van de opties voor werk) sommigen met verbazing benadrukken dat er in deze organisatie in principe geen boetes en vergezochte nit- plukken om wat voor reden dan ook, ze staan altijd klaar zonder problemen indien nodig, laten ze gaan met ziekteverlof of vakantie. Een zeer goed en uitgebalanceerd team van echte professionals in hun vakgebied, er zijn praktisch geen willekeurige mensen. Afgaande op de beoordelingen van medewerkers over het beveiligingsbedrijf An-Security Holding, dit is een aanzienlijke verdienste van het management, dat categorisch weigert om dronken en onverantwoordelijke werknemers in dienst te nemen. Daarom is de omzet in het bedrijf minimaal, de meeste van degenen die een baan krijgen, komen serieus en voor Het is voor veel medewerkers van belang, in hun reviews van de Private Security Company "An-Security" schrijven ze hierover dat de autoriteiten zo adequaat mogelijk zijn altijd klaar om te luisterenondergeschikten indien nodig.

Negatief

Tegelijkertijd is het de moeite waard om te erkennen dat er genoeg mensen zijn die het absoluut niet leuk vinden om in dit bedrijf te werken. In de opmerkingen van werknemers over "An-Security" in St. Petersburg klagen velen bijvoorbeeld over de obsessie van het managementteam met discipline. Zelfs voor ervaren medewerkers die al vele jaren in deze branche werken, is er daadwerkelijk totale controle. Bovendien worden zulke strenge eisen ingevoerd, zelfs in die situaties waarin het gemakkelijk zou zijn om zonder ze te stellen.

Je kunt ook zeer emotionele beoordelingen vinden van werknemers over de An-Security-holding, waarin ze direct stellen dat ondergeschikten in dit bedrijf letterlijk als gevangenen worden behandeld. Een voormalig operationeel officier die in een kolonie werkte, kan bijvoorbeeld worden aangesteld als hoofd van een snelle responsgroep. Bovendien blijkt de persoon totaal niet op de hoogte te zijn dat hij van werkplek is veranderd. Tegelijkertijd v alt een voldoende groot aantal objecten op hem en zijn directe ondergeschikten, en op voorwaarde dat er mensen zijn die de structuur controleren en inspecteren, blijkt het onmogelijk om boetes te vermijden, waarvan het bedrag blijkt te zijn gelijk aan betaling voor één dag.

Recensies van An-Security-medewerkers die als bewakers in supermarkten moeten werken, zeggen vaak dat het extreem vermoeiend is om met drugsverslaafden en kruimels die constant iets proberen te stelen, om te gaan. Maar wat nog vermoeiender is, is de regelrechte luiheid. Dergelijke klachten zijn te vinden in de meeste beoordelingen van medewerkers van het particuliere beveiligingsbedrijf "An-Security" in Moskou en in de meeste andere regio's.

Iedereen die in dit gebied aan de slag gaat, benadrukt dat je het beste naar de grootst mogelijke beveiligingsstructuren kunt gaan. In dit geval kunt u altijd probleemloos van type activiteit veranderen, bijvoorbeeld als u zich verveelt met werken in een winkelcentrum, kunt u zich omscholen tot bijvoorbeeld beveiliger bij een andere faciliteit, wat zal blijken te zijn wees niet zo saai. Daarnaast zijn er in grote organisaties altijd geen problemen met ploegendiensten, is het snel mogelijk om een vervanger te vinden voor degene die er niet uitkwam of om zelf een vervanger te vinden. In de beoordelingen van medewerkers van het particuliere beveiligingsbedrijf An-Security in Moskou geeft de meerderheid toe dat dit belangrijk voor hen is. Het werkt ook omgekeerd, dat wil zeggen, je kunt altijd een bijna onbeperkt aantal extra diensten aanwerven als je meer moet verdienen. In kleine bedrijven is het vaak erg problematisch om dit te doen, geven de medewerkers van An-Security in Samara toe in de reviews, die dit probleem tot nu toe regelmatig tegenkomen.

Ondanks het feit dat je veel opmerkingen kunt vinden dat er geen vragen zijn over de financiële kant van de zaken in het bedrijf, blijkt in de praktijk dat sommige medewerkers ontevreden blijven. In de beoordelingen van voormalige werknemers van het An-Security OP wordt bijvoorbeeld vaak vermeld dat salarissen regelmatig worden uitgesteld, dat ze helemaal geen ziekteverlof willen betalen en dat u op vakantie kunt gaan, rekenend op een vergoeding van 150 roebel voor elk dag. Bovendien hecht het bedrijf geen waarde aan mensen die op enigerlei wijze streven naar verbetering van hun werk ensfeer in het team. De leiders van een particulier beveiligingsbedrijf, zoals medewerkers van An-Security in St. Petersburg in de beoordelingen toegeven, waarderen de prestaties van elke individuele medewerker helemaal niet, het is veel belangrijker voor hen om de klant te plezieren, bijvoorbeeld, de directeur van de winkel of autodealer waar de bewaker heen moet.

De meeste objecten moeten slechte apparatuur observeren, videobewakingscamera's worden geplaatst zonder enige kennis en begrip van wat er gebeurt, met als gevolg dat er veel "blinde zones" op de handelsvloer zijn. In de beoordelingen van werknemers over An-Security in Moskou kan men verwijzingen vinden naar het feit dat drinkers en zelfs drugsverslaafden vaak in het team vallen, wat de relaties met meer verantwoordelijke werknemers negatief beïnvloedt. Hierdoor ontstaat er een grote omzet, we moeten constant recyclen, omdat er simpelweg niet genoeg bewakers zijn. Er ontstaat een uiterst onstabiel schema. Als je 12-15 uur per dag werkt, werk je gemakkelijk zeven dagen in één. Dit alles leidt tot de schijn van negatieve feedback van de medewerkers van An-Security LLC.

Een geweldige baan

De definitie in de ondertitel is te vinden bij sommige medewerkers van dit bedrijf die ontevreden blijven over de tijd die ze hier doorbrengen. In de beoordelingen van werknemers van An-Security LLC in Moskou zijn er klachten dat ze vele uren per dag moeten werken. Een standaardploeg kan bijvoorbeeld 14-15 uur duren, met het feit dat ze morgen weer aan het werk gaan.

HiernaHet is moeilijk om over te schakelen van een drukke dag, zelfs als je thuiskomt. Dit probleem wordt door velen herinnerd in de recensies van "An-Security" in Moskou. Het is vooral lastig als je overdag regelmatig te maken hebt met asociale elementen. Vroeg of laat begint dergelijk werk gewoon af te stoten. Dergelijke meningen zijn te vinden in veel recensies van "An-Security".

Tegelijkertijd merken zelfs degenen die klagen op dat niet alles in het bedrijf slecht is. Veel van dergelijke structuren kunnen veel van haar leren. Op basis van deze reviews van An-Security kun je nu voor jezelf beslissen of het de moeite waard is om voor dit bedrijf te werken.