Kleine bedrijven: voordelen, nadelen, vooruitzichten

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Momenteel is er geen dergelijke economische markt in het land waar geen kleine ondernemingen zouden zijn. Deze sector, bijgenaamd de ruggengraat van de economie, speelt een bepaalde rol die belangrijk is voor de ontwikkeling van de nationale economie. Het levert een directe bijdrage aan de vorming van het bruto binnenlands product en belastingen. Creëert nieuwe banen, stimuleert concurrentie en exportgroei en bevordert innovatie en technologie. Dit zijn slechts enkele van de voordelen voor kleine bedrijven.

Economische groei

Vergeleken met grote bedrijven zijn de voordelen van kleine ondernemingen een grotere flexibiliteit en een efficiëntere reactie op veranderingen in de zakelijke omgeving en de markt. Daarom leveren investeringen in deze sector een hoger rendement op. Tegelijkertijd biedt de overeenkomstige sector van de nationale economie tastbare kansen voor de realisatie van creatieve vermogens.ondernemer en zijn leiderschapspotentieel. Kleine bedrijven zijn de meest voorkomende vorm van organisatorisch ondernemen. Dit concept vloeit voort uit het feit dat de ontwikkeling van deze sector zorgt voor de groei en welvaart van de levensstandaard van de bevolking. Verwijzend naar deze sector zegt P. Druher: "Kleine bedrijven zijn de belangrijkste katalysator voor economische groei."

Groeifactoren

Deze voordelen van een klein bedrijf dragen dus in hoge mate bij aan het bereiken van de fundamentele doelen van de nationale economie. In de meeste ontwikkelde landen groeien kleine bedrijven gestaag door de volgende factoren:

• Stijging van het aantal werklozen.

• Diversiteit en differentiatie in de vraag.

• Veranderingen in de organisatiestructuur van grote ondernemingen.

• De economie heroriënteren naar diversiteit in diensten.

• Globalisering van de nationale economie.

• Het beleid van westerse overheden op dit gebied van ondersteuning van kleine bedrijven.

Al deze factoren hebben bijgedragen aan de groei van de rol, het belang en de voordelen van kleine bedrijven in de economieën van landen, namelijk:

• Stimuleren van productie en economische groei.

• Bijdragen aan het creëren van nieuwe banen.

• Diversifieer producten en diensten naar de markt.

• Verbeter de productkwaliteit en voldoe aan de vraag van de klant.

• Autorealisatie van verschillende mensen, waardoor hun economische vrijheid wordt gegarandeerd.

• Verbetering van het welzijn van de bevolking.

• Winstgevende richting van investering vaneigen bronnen.

• Pas het dienstenaanbod snel aan de marktvraag aan.

• Ondernemerschapsonderwijs.

• De vorming van een middenklasse van eigenaren die zal zorgen voor stabiliteit in de samenleving.

Materiaalbronnen

Dus, zoals gezegd, allereerst draagt het register voor kleine bedrijven bij aan de verbetering van de economische situatie en stimuleert het de groei ervan op een relatief rustige manier, zonder inflatie te veroorzaken. Deze groei komt als impliciete overheidsinkomsten (via belastingen). Ook kleine bedrijven leveren een belangrijke bijdrage aan de diversiteit van producten en diensten, de groei van hun kwaliteit. En als gevolg daarvan, tevredenheid van de vraag van de consument. Met een register van kleine ondernemingen kunnen ze financieel geen homogene goederen in grote hoeveelheden produceren, daarom gebruiken ze vrije plaatsen op de markt of creëren ze nieuwe nichemarkten. Het biedt een scala aan diverse producten om te voldoen aan de eisen van verschillende consumentengroepen.

Nissen en Markten

Tegenwoordig ziet de wereld steun voor kleine bedrijven en een trend weg van massaproductie en grote batches ten gunste van kleine series of productie op maat. In de VS, Duitsland, Italië, Frankrijk, Japan wordt ongeveer 80% van het productievolume vertegenwoordigd in hoeveelheden van 50 tot 300 eenheden. Dergelijke bestellingen kunnen alleen worden uitgevoerd door kleine ondernemingen, aangezien een grote onderneming die kleine hoeveelheden goederen produceert, verliestwinst door hoge kosten. Kleine bedrijven kunnen in de loop van de tijd veel sneller van structuur veranderen dan grote bedrijven. Een belangrijke rol wordt gespeeld door de ondersteuning van kleine bedrijven op het gebied van innovatie. Hoewel ze sterk worden beïnvloed door technologische ontwikkeling, levert de samenwerking met grote ondernemingen en onderzoekscentra momenteel indrukwekkende resultaten op. Veel van de grote innovaties van de eeuw werden ontwikkeld binnen kleine bedrijven. Bijvoorbeeld de productie van antibiotica, insuline, contactlenzen, glasvezel, een polaroid-computer-persoonlijke camera, enz. Kleine ondernemingen concentreren zich dus op al hun creatieve en materiële potentieel bij de ontwikkeling van een of twee innovaties. Veel hangt af van het soort activiteit van kleine ondernemingen op het gebied van buitenlandse economische betrekkingen. Ze maken dit innovatieproces productiever dan een grotere onderneming.

Werkgelegenheidscentra

Lange tijd waren analisten van mening dat de vorm van balans voor kleine bedrijven het voorrecht is van grote industrieën. Maar dit is verre van waar. Met de globalisering van de economische betrekkingen, de totstandkoming van een interne markt, bleek dat de boekhouding in kleine ondernemingen een steeds belangrijkere plaats begint in te nemen. Voornamelijk in Duitsland, Nederland, Italië, België en Japan. Kleine ondernemingen vormen 35-40% van het totale aantal exporterende bedrijven. In de VS ligt het cijfer iets lager - 30-35% van alle exporterende bedrijven. Een toename van het aantal exporterende kleine ondernemingen leidt tot de activering van de gehele externehandelssysteem, waardoor het aanbod van producten wordt uitgebreid en de reparatie wordt versneld. Werkgelegenheidscentra leveren een bijzondere bijdrage aan de rapportagesector van kleine ondernemingen, vooral in landen met een ontwikkelde markteconomie. Dus elk jaar worden in de VS drie van de vier nieuwe banen gecreëerd in de sector van het kleinbedrijf. Zo voorzien ze in het levensonderhoud van miljoenen mensen, en de staat verzamelt miljarden dollars en euro's van belastingen in de nationale begroting.

Definities en normen

De kenmerken van een klein bedrijf spelen een belangrijke rol in de economie en vormen een bron van ondernemerschap, innovatie en het scheppen van banen. Om het fenomeen van kleine ondernemingen beter te begrijpen, is het noodzakelijk om het theoretisch te analyseren. Maar welk concept ook wordt gebruikt, het zijn de criteria die worden beschouwd als de basis voor het identificeren van kleine ondernemingen: het aantal werknemers, de omvang van de activa, het productievolume, prestaties op activiteitsgebieden of een combinatie van deze criteria.

Kapitaal en activiteiten

Er zijn verschillende definities van een klein bedrijf in de VS. De meest kwalitatieve definitie is die welke is goedgekeurd door het Comité voor Economische Ontwikkelingsnormen. Volgens haar is een bedrijf een object waarvoor aan ten minste twee van deze voorwaarden wordt voldaan:

1. Het bestuur is onafhankelijk. Meestal zijn managers ook eigenaren.
2. Het kapitaal is in handen van één persoon of een kleine groep mensen die eigenaar zijn van het bedrijf.
3. Scope is meestal lokaal.
4. Het bedrijf is klein in vergelijking met enkele van de grootste bedrijven in de branche.

Om het aantal kleine bedrijven te schatten en gegevens bij te houden, gebruiken de Verenigde Staten, naast de hierboven genoemde kwalitatieve definities, een kwantitatieve definitie.

Personeel en medewerkers

In Japan worden de kenmerken en samenstelling van een klein bedrijf berekend door de hoeveelheid kapitaal, het aantal werknemers en vestigingen.

Vaak is het criterium "aantal werknemers" typisch voor landen met een economie in transitie. In Hongarije vallen bijvoorbeeld bedrijven met maximaal 100 werknemers in de categorie "kleine ondernemingen". In Oekraïne worden economische agenten aangesteld in de categorie van kleine ondernemingen als het aantal werknemers een ander maximumniveau van de sector niet overschrijdt:

• industrie en bouw - tot 200 personen;

• andere industrieën - tot 50 werknemers;

• wetenschappelijke diensten - tot 50 medewerkers;

• onproductieve ruimte - maximaal 25 personen;

• detailhandel - maximaal 15 personen.

In Wit-Rusland wordt het criterium voor het aantal werknemers op dezelfde manier toegepast, met een kleine differentiatie op een specifieke branche:

• industrie en transport - tot 100 personen;

• landbouw en wetenschap - tot 60 personen;

• bouw en groothandel - tot 50 medewerkers;

• andere industrieën, catering, sociale diensten, detailhandel - tot 30 personen;

• andere industrieënniet-productiesector - tot 25 werknemers.

Naast het criterium "aantal werknemers" zijn er nog andere waarmee u de grootte van ondernemingen duidelijk kunt begrijpen: activawaarde, toegestaan kapitaal, productievolume, nettovoordeel. In Kazachstan omvat de categorie van kleine bedrijven ondernemingen waarvan de activa niet meer dan 3 miljoen US dollar bedragen. In Japan kunnen bedrijven met een kapitaal van minder dan 100 miljoen yen belastingvoordelen voor kleine bedrijven aanvragen.

Personeel en kapitaal

In sommige landen wordt hiervoor ook een set criteria gebruikt. In Bulgarije bijvoorbeeld vallen bedrijven met niet meer dan 30 werknemers en een maatschappelijk kapitaal tot 3 miljoen in de categorie kleine ondernemingen. Andere staten hanteren een bredere lijst van criteria waaruit een ondernemer de meest geschikte voor zichzelf kan kiezen. Er moet bijvoorbeeld rekening worden gehouden met de volgende voorwaarden:

• activa onder 1,5 miljoen euro;
• omzet - niet meer dan 3,5 miljoen euro;
• gemiddeld aantal medewerkers en ambtenaren - tot 250 medewerkers.

Overheidsprogramma's

In Duitsland is elk overheidsprogramma gericht op het ondersteunen van een vrij beperkte groep kleine bedrijven. Dienovereenkomstig biedt elk programma zijn eigen criteria voor kleine bedrijven waaraan moet worden voldaan om bepaalde voordelen te ontvangen. De meeste landen hebben geen enkele definitie van kmo's.

Softwareframes

Het meest gebruikte criterium bij differentiatie is het aantal werknemers, op basis waarvan de volgende soorten ondernemingen ontstaan:

• micro-onderneming: 1-9 medewerkers;
• klein bedrijf: 10-49 medewerkers;
• middelgrote onderneming: 50-499 medewerkers.

In Indonesië worden bedrijven als volgt ingedeeld:

• handwerkondernemingen: 1-4 werknemers;
• kleine bedrijven: 5-19 werknemers;
• middelgrote ondernemingen: 20-99 werknemers.

In Singapore wordt een klein bedrijf gedefinieerd als een onderneming met 50 mensen in dienst. Daarnaast vinden we een dergelijke definitie in de meeste Afrikaanse landen. In de Filippijnen hebben kleine bedrijven tussen de 5 en 99 mensen in dienst.

De Europese Unie heeft sinds haar oprichting in 1956 door het Verdrag van Rome gewaarschuwd voor het belang van de ontwikkeling van deze ondernemingen. En jaar na jaar worden de oprichting, werking en ontwikkeling van deze categorie ondernemingen geleidelijk professioneler, met een directe impact op het economische en sociale plan van landen.

Te midden van het laatste decennium werd de volgende classificatie van kleine ondernemingen het vaakst gebruikt:

• 1-9 werknemers - micro-ondernemingen;

• 10-99 werknemers - kleine bedrijven;

• 100-500 medewerkers is een middelgrote onderneming.

Impact op de economie

De limiet voor het kassaldo voor kleine bedrijven wordt elk jaar anders vastgesteld. Dit is het bedrag dat kanverblijf in een winkel of een andere geldopslagfaciliteit. Nadat de extreme waarde in de kassa is verzameld, moet al het geld naar de bank gaan.

De categorie kleine ondernemingen omvat bedrijven met een netto jaaromzet van minder dan 50 miljoen euro. Kleine bedrijven zijn dus bedrijven die een netto jaaromzet behalen van ongeveer 25-40 miljoen en een balanstotaal tot 10 miljoen bezitten. En hoe gaat het in verschillende landen?

• Ook in Roemenië kunnen kleine bedrijven een netto-omzet hebben tot 50 miljoen.
• In Moldavië bedraagt de omzet van fondsen in de sector van het kleinbedrijf niet meer dan 30 miljoen.

Dus, hoewel er in de literatuur verschillende criteria bekend zijn om de sector van het kleinbedrijf te beoordelen, is de beslissende rol weggelegd voor de nationale wetgeving, die gebaseerd is op de kenmerken en tradities van de economie en de criteria bepa alt voor het bepalen van deze vormen van zaken.