Functieomschrijving van een medisch registrar: rechten en plichten

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Medische registrars zijn medewerkers die in ziekenhuisregistraties werken. Ondanks het feit dat dit werk eenvoudig en bijna onzichtbaar lijkt, zijn de taken die aan deze medewerkers worden toevertrouwd niet minder dan die van ander personeel.

Ze zorgen voor patiënten in de kliniek, plannen artsen, werken in de archieven, nemen telefoontjes aan en maken afspraken voor ziekenhuisklanten.

Overdag doet de receptioniste veel werk, en het is zwaar, zowel fysiek als moreel. Voor meer informatie, zie de functiebeschrijving van de medisch registrar.

Regelgeving

De werknemer die in deze functie is aangesteld, is een specialist en heeft ondergeschikten. Alleen de directeur van de instelling kan hem aannemen of ontslaan, in overeenstemming met de arbeidswetgeving van het land. De medewerker is direct ondergeschikt aan de senior registrar.

Om deze baan te krijgen, moet je een diploma van afstuderen hebben van een mbo-instelling. In dit geval eisen werkgevers geen overlegging van werkervaring. Ook kan een sollicitant met een algemene opleiding een plaats krijgen, maar in dit geval zal het nodig zijn een speciale opleiding in cursussen te volgen en minimaal zes maanden werkervaring op dit gebied te hebben.

Kennis

De functiebeschrijving van de medisch registrar gaat ervan uit dat de werknemer, voordat hij zijn werk begint uit te voeren, zich ertoe verbindt over bepaalde kennis te beschikken, waaronder weten hoe hij met primaire documenten moet werken, computer- en organisatieapparatuur kan gebruiken.

De werknemer is verplicht om de basisprincipes van de arbeidswetgeving, interne regels en het handvest van de organisatie te bestuderen. Bij zijn activiteiten moet de registrar rekening houden met de richtlijnen, administratieve en methodologische materialen, de regels van de instelling, decreten en instructies van de autoriteiten, evenals de functiebeschrijving van de medisch registrar.

Verantwoordelijkheden

Een werknemer die voor deze functie is aangenomen, registreert de gegevens van patiënten van een medische organisatie die zich hebben aangemeld om diensten van passende aard te ontvangen. Hij moet zorgen voor de veiligheid en levering van patiëntenkaarten aan de behandelende dokterspraktijk, deelnemen aan de voorbereiding en registratie van certificaten die de handicap van de kliniekcliënt bevestigen.

Bovendien dicteert de functiebeschrijving van de medisch registrar een dergelijke werknemer dat hij telefoontjes van patiënten ontvangt, dossiers en dossiers bijhoudt van de klanten van de instelling en doktersafspraken plant. Indien nodig kan een werknemer gevraagd worden om over te werken, mits dit niet verder gaat dan de normen van het arbeidsrecht.

Rechten

Volgens de functieomschrijving van de geneesheer-ambtenaar van de polikliniek heeft deze werknemer het recht een deel van zijn taken over te dragen aan zijn ondergeschikten en diensten, indien dit noodzakelijk is voor de normale werking van de organisatie en overeenkomt met zijn Gezag. Hij heeft ook het recht om controle uit te oefenen over de uitvoering van zijn instructies, persoonlijk de gegevens en documenten op te vragen die hij nodig heeft om de hem toegewezen taken uit te voeren.

Indien nodig heeft hij het recht om met andere ondernemingen en bedrijven te communiceren, documentatie te ondertekenen en goed te keuren zonder zijn bevoegdheid te overschrijden. In de functiebeschrijving van de ambtenaar van de burgerlijke stand van een medische instelling staat dat de houder van deze functie het recht heeft om de directie voor te stellen een werknemer te benoemen, te verplaatsen of te ontslaan, waarbij hij de relevante informatie verstrekt op basis waarvan hij dit besluit heeft genomen. Hij kan ook aanbieden om zijn ondergeschikten aan te moedigen of te straffen voor de kwaliteit van hun werk. De instructie kan ook andere rechten bevatten die zijn voorzien door de huidige arbeidswetgeving.

Verantwoordelijkheid

De functieomschrijving van de griffier van het medisch centrum gaat ervan uit dat hij verantwoordelijk is voor de ongepaste en niet tijdige vervulling van zijn taken, bevelen van meerderen en bevelen van hoger management. Hij kan aansprakelijk worden gesteld als hij zijn bevoegdheden misbruikt of voor zijn eigen persoonlijke doeleinden gebruikt.

Hij is verantwoordelijk voor het verstrekken van valse informatie over de uitgevoerde taken, het niet nemen van maatregelen om het optreden van bedreigingen voor de activiteiten van het bedrijf en schending van de regels van de instelling te voorkomen. Hij kan ook verantwoordelijk worden gehouden voor het niet waarborgen van arbeidsdiscipline en voor het vrijgeven van klantgegevens en het schenden van handelsgeheimen. Hij is verantwoordelijk voor de veiligheid van gegevens en documenten in zijn bezit.

Prestatie-evaluatie

Dagelijks wordt het werk van de registrar geëvalueerd door zijn direct leidinggevende. Eens in de zoveel jaar worden zijn werkzaamheden beoordeeld door een attestcommissie op basis van gedocumenteerde gegevens over de door hem verrichte werkzaamheden. De tijdigheid, kwaliteit en volledigheid van de uitgevoerde taken worden als criterium genomen voor de beoordeling van een medewerker.

Conclusie

De functiebeschrijving van de medisch registrar van het archief kan worden gewijzigd afhankelijk van de schaal van de organisatie, de focus van haar activiteiten en de vereisten voor de werknemer. Tegelijkertijd moet dit document volledig voldoen aan de normen en regels van de arbeidswetgeving. De registrar heeft recht op alle mogelijke sociale waarborgen. Met een goede baan is het volgen van aanvullende opleiding, doorgroei in de zorg en het verlenen van medische diensten mogelijk.