Welke betalingen moeten zwangere vrouwen betalen? Niet zo klein als het lijkt
Welke betalingen moeten zwangere vrouwen betalen? Niet zo klein als het lijkt

Video: Welke betalingen moeten zwangere vrouwen betalen? Niet zo klein als het lijkt

Video: Welke betalingen moeten zwangere vrouwen betalen? Niet zo klein als het lijkt
Video: Beware Of Fake Robot - Get Original Version Robot Cross Signal 2024, November
Anonim

Als ze van plan zijn met zwangerschapsverlof te gaan, weten niet alle vrouwen welke betalingen zwangere vrouwen en jonge moeders moeten betalen. Sommige worden op het werk afgegeven, voor de rest moet je contact opnemen met de sociale zekerheid.

Wat kun je krijgen als je zwanger bent?

welke voordelen zijn toe te schrijven aan zwangere vrouwen?
welke voordelen zijn toe te schrijven aan zwangere vrouwen?

De eerste uitkering wordt betaald als je je aanmeldt voor een zwangerschap tot 12 weken. Zijn formaat is vrij bescheiden. Naast alles is het "plus" op de bijstand die betaald wordt bij vertrek met zwangerschapsverlof. Dus de werklozen (met uitzondering van degenen die van hun baan zijn ontslagen) of degenen die aan de universiteit studeren in de voltijdafdeling zullen het niet kunnen krijgen. Om het te kunnen opbouwen, moet u een attest van de prenatale kliniek op het werk overleggen.

Het is vermeldenswaard dat er in de hoofdstad nog een betaling voor registratie is. Degenen die het vóór de 20e week van de zwangerschap hebben gekregen, kunnen het krijgen. Om het te verkrijgen, moet u zich echter aanmelden bij RUSZN.

Welke betalingen moeten zwangere vrouwen naast het bovenstaande betalen? De grootste van alle vergoedingen is te wijten aan:het moment van zwangerschapsverlof, dat plaatsvindt in de 30e week van de zwangerschap (uitzondering zijn degenen die een tweeling verwachten, dan komt deze periode eerder). Dit is het zogenaamde zwangerschapsverlof. Standaard is de duur 140 dagen. Gedurende deze tijd heeft een vrouw recht op een vergoeding die gelijk is aan haar salaris voor dezelfde periode, maar niet meer dan 186.986.80 roebel. Bij een gecompliceerde bevalling wordt de duur van dit verlof met zestien dagen verlengd en bij het verschijnen van meerdere baby's met veertig dagen.

Als de baby vóór 30 weken is geboren, duurt het kraamverlof 156 dagen, niet 70 zoals gewoonlijk. Betaling voor extra dagen wordt uitgevoerd volgens hetzelfde schema als het grootste deel van de vakantie.

Werklozen krijgen geen zwangerschapsuitkering (zelfs niet degenen die op de arbeidsmarkt zijn). Studenten krijgen in deze periode een beurs.

kraamgeld
kraamgeld

Welke betalingen zijn verschuldigd aan zwangere vrouwen die niet werken?

Als een vrouw geen werk heeft terwijl ze op een baby wacht, omdat het bedrijf waar ze werkte werd geliquideerd, verliest ze haar recht op een uitkering niet. De betaling zal worden gedaan uit de federale begroting.

Als de aanstaande moeder is ingeschreven bij het arbeidsbureau, heeft ze tot de zwangerschapsduur van 30 weken recht op een werkloosheidsuitkering. Prenataal en postnataal verlof wordt niet betaald.

Wat kun je verwachten na de bevalling?

Het uiterlijk van een baby geeft ouders recht op een forfaitair bedrag, dat wordt betaaldop de werkplek. Trouwens, als een jonge moeder niet werkt en haar man werkt, kan hij de betaling ontvangen.

Als beide ouders niet officieel in dienst zijn of student zijn, moeten ze contact opnemen met het Social Security Center.

Deze betalingen kunnen in elke regio van het land worden ontvangen. In sommige samenstellende entiteiten van de Russische Federatie hebben jonge ouders ook het recht om te rekenen op lokale compensatie.

Zo hebben in Moskou ouders die niet ouder zijn dan dertig jaar recht op vrij serieuze materiële hulp. Dit geldt ook voor degenen die hun eerste baby niet hebben gekregen.

Betalingen voor kinderen
Betalingen voor kinderen

Zwangerschapskapitaal behoort tot dezelfde categorie van betalingen. Het wordt geplaatst na de geboorte van de tweede baby. In 2013 bedroeg het bedrag 408.960 roebel.

Betalingen voor kinderen

Als het postnataal verlof afloopt, komt er nog een - om voor het kind te zorgen. Het duurt tot de derde verjaardag van het kind, maar wordt uitbetaald tot anderhalf. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van het salaris dat de moeder vóór het besluit ontving (het is 40% daarvan). Het maximale bedrag voor een dergelijke vakantie is beperkt tot 16.241 roebel.

Niet-werkende moeders hebben ook recht op een babytoeslag, zij het in het minimumbedrag. Voor het eerste kind is het 2454 roebel, voor het tweede - twee keer zoveel.

Nou, na dit moment en voordat de baby 3 jaar oud is, kun je alleen rekenen op compensatie, wat genoeg is voor een paar zakken yoghurt, aangezien het gelijk is aan 50 roebel.

Weten welke betalingen verschuldigd zijn aan zwangere vrouwen en degenen die al moeder zijn geworden, kunt u krijgeneen stevige aanvulling op het gezinsbudget, dat het zo hard nodig heeft.

Aanbevolen: